Hamburg, 2022-01-18 Hamburg-baserade Nect GmbH, en ledande utvecklare av innovativa lösningar för helautomatiserad online-identifiering för digitala applikationer på internet, har under 2021 fortsatt de senaste årens positiva affärsutveckling. Start-up-företaget, som grundades för fem år sedan, kunde under de senaste tolv månaderna återigen öka räckvidden för sin produkt avsevärt. Per den 31 december hade nästan dubbelt så många kunder Nect-appen i aktivt bruk jämfört med ett år tidigare. Därmed erbjuder Nect en av de för närvarande mest relevanta identitetsplånböckerna i Tyskland
Den mycket framgångsrika utvecklingen för Nect återspeglas även i antalet anställda, som under det gångna året steg till över 90 och därmed nästan har fördubblats jämfört med år 2020.
Som ett snabbväxande företag har Nect dessutom skapat två nya ledningspositioner som har kunnat tillsättas med erfarna experter. Med Dr. Stephanie Busch och Dr. Katrin Grage ingår nu ytterligare två kvinnor i ledningsgruppen för Nect GmbH.
Sedan den 1 januari 2022 är Dr. Stephanie Busch verksam som Vice President People & Culture hos Nect. Som erfaren expert inom Human Resources ansvarar hon för områdena medarbetarutveckling och företagskultur. Hon är doktor i ekonomi (FU Berlin) och har över 20 års erfarenhet inom start-up-, gaming- och SaaS-branschen, särskilt inom områdena företagsutveckling, personalfrågor, organisationsutveckling och strategisk ledning. Innan Stephanie Busch kom till Nect var hon verksam som VP People Operations hos Eyeo GmbH (Adblock Plus). Dessförinnan arbetade hon bland annat hos Facelift brand building technologies GmbH (Social Media Management Software) och som Director Human Resources vid karriärnätverket Xing. Stephanie Busch är aktiv som frilansande business coach och föreläsare vid olika högskolor.
Stephanie Busch, VP People & Culture: ”Våra grundare har under de senaste åren starkt främjat medarbetarnas eget ansvar och det är precis här jag vill ta vid tillsammans med teamet: Vi vill utrusta medarbetarna med meningsfulla personalverktyg och tillsammans med alla kollegor även uttrycka den företagskultur som hittills levts implicit på ett explicit sätt. Det är mycket viktigt för mig att göra våra medarbetare, chefer och HR-strukturer ’rustade’ för nästa tillväxtfas.”
Katrin Grage, Vice President Operations: ”Den innovativa, marknadsledande tekniken, den intuitiva produkten och framför allt teamet på Nect övertygade mig omedelbart. Jag ser fram emot att vara med och driva tillväxten och bidra till att stärka Nects ledande position inom digital identitetsprövning.”
För Benny Bennet Jürgens, grundare och CEO för Nect GmbH, är företagets positiva utveckling en bekräftelse på den inslagna vägen och samtidigt en sporre för det innevarande året. ”Vi kommer att fortsätta följa vårt mål att tillhandahålla ett ID-ekosystem som är tillgängligt för alla med högt, långsiktigt värde för användaren, och därvid alltid tänka ett steg framåt. Här lägger vi med Katrin och Stephanie en grund för organisationens fortsatta framgångsrika skalning. Nästa steg mot ekosystemet tar vi från och med februari med vår nya möjlighet till en kvalificerad elektronisk signatur via Nect-appen.”
Nect GmbH är ett flerfaldigt prisbelönt IT-företag med säte i Hamburg. Nect grundades 2017 av Benny Bennet Jürgens och Carlo Ulbrich och står för implementering av helautomatiska betrodda tjänster med högt utvecklad teknik. Den Robo-Ident-teknik som utvecklats och patenterats av Nect användes för första gången 2018 i form av Selfie-Ident, en AI-baserad online-identifiering via app, hos R+V Versicherung. Numera hör ytterligare välkända företag, bland annat Telekom Deutschland, BARMER och Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB), till kundkretsen.Utöver Selfie-Ident erbjuder Nect en lösning för kvalificerad elektronisk signatur (QES) samt Nect ID, som fungerar som en app-plånbok. Nect ID möjliggör återanvändning av den en gång verifierade identiteten med bara en selfie-video.
Datasäkerhet och dataskydd står i fokus för Nects lösningar. Detta säkerställs både genom den fullständiga egenutvecklingen av programvarukomponenterna och genom användningen av datacenter i Tyskland med utomordentligt hög säkerhetsnivå och genom att avstå från molnlösningar.
